相談
まじめに書きますね。たまには。
やらなきゃいけないこと、やりたいことは明確に分かっている。(両者の方向性は合ってると思う)
ただ、組織がネックになってなかなか前に進めない。(組織がネックって言い方もおかしいですが)
スケジューリングしても、余計なことでガタガタと崩れ落ちて行く。(個々がやりたいようにやってるように見える)
そして、土壇場で最悪の結果を招く。リスク回避力が少ないだけか?(毎回、忠告はするんだけどな(単純に学習能力がないだけか?))
その最悪の結果を、自分たちでは方向転換ができない。つまり「誰が悪い?」って話で終わっているような気がする。あくまでも気がするだけ。詳しくは不明。
で、結果1人でイライラする。他の人は?どうなの?イライラは本人だけ?(これって重要じゃないな)
そんな相談を受けました。
ボクには理解できない思考です。
なので、上手くアドバイスも出来ず。すまねーな。
もし自分が上記のようなシチュエーションになったらどうするんだろう。そんな会社辞めてしまうか?
タブンそうだな。
と、自己解決した瞬間「だったら辞めたら?」と言っていた。
どうしたらいいんでしょうか。この相談をされた方とは、もっと一緒にシゴトしたいんだよね。
でも、これはボクの欲求で本人にしてみれば、ただただ「会社を辞めたい」or「会社をどうにかしたい」のだと思う。
どっちに転ぶか分かりませんが、応援はしてあげようと思うわけです。
それだけで、いいのかな?分からねーや。寝よう。
と、思ったことをツラツラと書いてみて、後で()内でツッコミを入れてみた。
でも、答えは出ないわな・・・。
(これだけの情報しか書けませんが、思うことがありましたらコメントください。)
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